在刚刚公布的2025年度有色金属工业科学技术奖评选中，澳门新葡京物化所牵头完成的“南方二叠系锰矿祁零盆地找矿突破”项目荣获一等奖。这一重大突破不仅发现了超过亿吨的锰矿资源，更在十余年科研攻坚中，淬炼出了一支结构合理、能力过硬的专业人才队伍，探索出了一套富有成效的人才培养机制。

2008年，面对湖南锰矿资源接续的严峻挑战，物化所沉积型锰矿科技创新团队应运而生。团队集聚了“老中青”三代地质精英，形成了资深专家掌舵定向、中年骨干担当重任、青年技术人员勇闯敢试的合理梯队。十余年间，团队构建起“导师带徒、项目练兵、协同创新”三位一体育人体系，通过42对师徒结对、轮岗实训等机制，成功培养了一批跨专业复合型人才。90后技术员李强在导师指导下，仅用三年就从新人成长为技术骨干，成为人才培养成效的生动写照。

团队始终将重大科研项目作为人才培养的“主战场”，构建了“理论创新-技术攻关-成果转化”一体化培养平台。在成矿理论研究中，青年科研人员深入一线，参与提出“次级裂陷控矿”新模式；技术创新领域，团队建立了三维地质建模系统，实现了勘查数据的数字化管理。通过组建多学科联合攻关小组，不同专业技术人员在“探采选冶”一体化模式中相互学习，既攻克了低品位锰矿利用难题，又培养了一批既懂勘查又熟悉开发的新型人才。

人才培养结出丰硕成果。目前团队已培养出部级科技领军人才1人、正高级工程师3人、高级工程师12人，博士后、博士、硕士等高层次人才占比超过40%。这支队伍的人才稳定率保持在90%以上，形成了“培养一批、带动一片”的良性循环。同时，人才的成长直接推动了科技创新和产业发展。团队主持完成的11项科研项目累计提交碳酸锰矿石资源量近亿吨，创建的“公益商业结合、探采选冶协同”找矿模式在全国推广。团队成员取得的4项发明专利、4项实用新型专利以及12篇高水平论文，充分展现了团队的技术创新能力。更重要的是，这些成果快速转化为生产力，推动了多个采矿权的设置与整合，为永州市打造千亿元级锰产业基地提供了人才和技术支撑。

从理论创新到产业转化，物化所沉积型锰矿科技创新团队走出了一条特色鲜明的人才培养之路，为地质事业高质量发展提供了宝贵的人才培养范例。

（文字/罗益周 图片/彭静怡、颜玲利 文字编辑/颜玲利）