澳门新葡京

    为进一步提高机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德和业务技能水平，积极响应湖南省人力资源和社会保障厅2025年工勤技能岗位等级考核工作要求，澳门新葡京物化所以高度的政治责任感和使命担当，在一周内高质量完成院属事业单位工勤技能岗位考核报名审核工作。经初步筛选并点对点通知106人，最终56人通过1-2级资格审查，6人通过3-4级审查。

坚持政治引领，强化责任担当

    物化所所党委高度重视此次考核工作，将其作为提升工勤队伍整体素质、服务地质科研中心工作的重要抓手。所组织人事部切实提高政治站位，成立专项工作小组，以“严、细、实”的工作标准，确保政策落实“零偏差”、审核把关“零差错”、服务保障“零距离”。

创新工作方法，提升服务效能

    针对工勤人员数量多、涉及工种范围广、操作难度大的特点，采取“线上+线下”双轨并行的工作模式。一方面通过数字化手段实现政策“一键推送”、问题“即时解答”；另一方面开展“一对一”精准服务，对年龄临界、工龄计算等政策疑难点开展“点对点”沟通，深入解读学历认定、工种匹配、岗位等级年限等关键要素；同时，注重思想动员，通过职业发展规划分析，帮助工勤人员充分认识考核对个人成长的重要意义，有效消除“畏难情绪”，激发报考积极性，真正把组织关怀落到实处。

严把审核关口，确保公平公正

    坚持以制度为准绳，以事实为依据，建立“双人复核”“交叉审查”工作机制，对报考人员的资格条件进行全方位、多维度审核。同时畅通咨询渠道，做到“有问必答、有疑必解”，既维护了考核工作的严肃性，又彰显了组织人事工作的温度。
此次工作的圆满完成，不仅为后续考核奠定了坚实基础，更是物化所深化人才发展体制机制改革、推进“三支队伍”建设协同发展的生动实践。

    （文/郭梅 文字编辑/颜玲利）