1月13日下午,新葡京娱樂水环所召开2026年文化体系建设座谈会。党委副书记、副所长刘定勇,党委委员、纪委书记赵文婷参加会议。

会上,办公室汇报了2025年宣传工作总结及2026年工作计划。与会人员围绕宣传文化、党建文化、企业文化、工会文化、廉洁文化、质量安全文化、科创科普文化、青年文化、离退休职工文化、基地文化等十大文化建设板块,结合工作实际查摆问题、建言献策;同时,聚焦单位文化品牌塑造、稿件质量提升、加强对外宣传、宣传队伍建设等核心议题展开探讨,大家畅所欲言、各抒己见,提出一系列务实举措,会议氛围热烈活泼。

财务资产部孔榕表示,新一年将系统梳理财务工作中的文化元素,深挖2-3个具有水环特色的财务文化故事,主动与业务部门开展文化共建试点,推动业财文化深度融合。

纪检审计室方姣提出:宣传工作应紧扣新闻报道“短、时、新”要求加强改进。2026年,纪检审计室将重点深挖清廉文化建设中的亮点工作与典型经验展开深度报道,助力营造风清气正的干事创业氛围。

总工办陈梅建议:要充分发挥稿费发放的激励作用,项目视频拍摄需立足业务实际,确保内容真实可感、贴合主业。

科技合作室陈思洁指出:文化建设离不开全员参与,需进一步提升全所职工的宣传意识,端正宣传工作态度,提升职工的宣传能力。

勘查院胡超建议:文化建设工作要主动下沉一线、扎根基层,深度挖掘地质工作中的鲜活故事,打造特色鲜明的地质故事品牌。

会议要求,文化体系建设工作要强化协同配合意识、责任担当意识与创新突破意识,2026年要重点抓好五方面工作:一是着力加强宣传工作,坚持问题导向,全面提升质效;二是加强水环文化品牌建设,打造具有行业辨识度与影响力的文化品牌;三是聚焦职工需求强化职工文化建设,增强职工的归属感与幸福感;四是加强文化专题策划活动,提升宣传文化工作的渗透力、感染力和影响力;五是构建文化建设持续健康发展的长效机制,推动文化软实力转化为推动水环所高质量发展的硬支撑。（文图/朱培培 编辑/申卫卫）