7月21日上午，新葡京娱樂党委书记谈文胜率队到省矿产资源调查所、省水文地质环境地质调查检监测所，就“保障资源能源安全，深入推进生态文明建设，服务全省经济社会高质量发展”开展专题调研。院党委委员、副院长刘向明、刘凤娟，院相关业务部门负责人陪同调研，矿调所、水环所班子成员、相关业务部门负责人参加调研座谈会，刘向明主持会议。

         谈文胜书记一行察看了两所的办公场所，向两所干部职工表示了最诚挚的问候,认真听取了单位基本情况、改革转型发展工作落实情况、存在的问题和困难及诉求和建议、下一步工作打算、党建相关工作及地勘工作专项汇报。

        谈文胜从“说几点共同的观感、谈几点共有的思路、划几点共性的重点、解几点共存的难题”四个方面对此次调研谈感受、明思路、话期待、展未来。他认为，两个单位都有着辉煌的历史、出色的主业、庞大的队伍、融合的态势、核心的优势，改革以来队伍都比较稳定，证明了班子领导的坚强有力，要继续保持和发扬好现有态势，拉长长板，补齐短板，争取更好业绩，向党的二十大献礼。在发展思维上要有更大的转变，多一点非线性思维、乙方思维、韧性思维、大局意识、互利共赢思维、让别人讲故事的思维、舍我其谁的思维；在产业项目上要有更大的跨越；在改革转型上要有更大的突破；在化解难题上要有更大的进展；在融合发展上要有更大的力度；在风险防范上要有更大的成效；在队伍建设上要有更大的创举；在科研投入上要有更大的手笔。

        谈文胜指出，两个单位要从自身职能职责出发，结合工作实际，狠抓落实五项共性的重点工作：一是在数字化转型上打好组合拳，从顶层设计上利用好“一网一云一平台N应用模式”，实现资源共享；二是在风险防控机制上设牢防火墙，做好各项稳定工作；三是在地质事业高质量发展上创新思维，争取从省级层面上创造出更好的条件；四是在“一所一品牌”上要当好排头兵，尽快从物理融合实现化学融合，创造出代表各自核心竞争力的单位品牌。

        对两个单位共存的难题，谈文胜要求，要用非线性的思维，变“为我所有”为“为我所用”，多途径、多方式、多维度来解决人才引进的问题；要积极主动加强与厅局和县市沟通对接，解决横向和纵向结合的问题；要以区域为主、先入为主、职能职责为主，避免同质化竞争的问题；要通过解决企业事业分化分类考核的问题，提升单位改革的主动性积极性；要稳妥推进解决物业管理的问题。

        谈文胜强调，要加强基层党建工作。充分发挥党建引领作用，坚决落实三重一大决策、第一议题、党风廉政建设的主体责任和监督责任，强化一体推进三不腐机制，严格执行党委重大事项决策程序，高度重视意识形态工作，增强干部职工归属感、认同感，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用、“凝心”作用，积极推动各项工作从整合到高度融合。

        刘凤娟就两所提出的关于落实改革任务实现改革目标、人才引进、人员的退出和安置、单位稳定四个方面的建议和诉求逐一给予了回应，并就分管的工作进行了安排部署。

        刘向明就贯彻落实好会议精神提出两个要求：一是要认真学习，深刻领会，迅速将会议精神传达到干部职工中去，融入到具体工作中去。二是要结合实际，抓好落实，特别是对于谈书记提出的新的思路、新的举措和新的要求，要结合所里的实际情况研究制定具体的落实措施，并结合今年下达的目标任务，扛起责任，细化措施，以党建引领抓改革、促转型、谋发展、保稳定，确保全面完成今年的各项目标任务。（文/孙纯  黄雅娜  图/孙纯）