各位代表、同志们：

现在，我代表所工会向大会作2022年工会工作报告，请各位代表予以审议。

一、2022年工会工作简要回顾

2022年以来，所工会在省地质工会和所党委、行政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全组织，建章立制，通过开展一系列活动，充分发挥工会组织的四项基本职能和“桥梁纽带”作用，初步构建了具有行业特色的工会工作新格局，为推动我所高质量发展作出了应有的贡献。

（一）精心组织扎实推进，建立健全工会机构

工矿所成立以来，工会积极落实所党委的决策部署，牵头筹备所第一届第一次职工代表暨会员代表大会。会前，根据《工会基层组织选举工作条例》选举产生了85名职工代表，于2022年5月17日召开了工矿所第一届第一次职工代表暨会员代表大会，会上听取和审议通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》及10项《管理制度》（试行）的说明，进行了提案解答、所务公开，选举产生了工矿所第一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会。目前，所工会共有694名会员，下设22个分工会及22名分工会主席，工会组织机构建立健全，构建了职工代表参与所民主管理民主监督的平台，畅通了职工群众反应诉求的渠道，为我所重大事项决策顺利贯彻执行奠定了坚实基础。

（二）制度建设有序推进，工会工作有章可循

制度是管理的基石，更是行动的指南。工会组织成立以来，高度重视制度建设。先后出台了《工矿所工会经费管理办法》（试行）、《工矿所困难职工帮扶管理办法》（试行）两项管理制度，坚持集体领导原则，凡属工会工作的重大问题、重要决策事项，都须由工会委员会按照制度集体讨论决定。坚持分工负责原则，工会委员根据集体的决定和分工，结合本职工作，认真履行职责，积极开展工作，执行集体决定。工会经费使用管理严格，有专人负责会计、出纳工作，经费的收、支、管、用均符合财务管理制度。实行预算报批制度，精打细算，强化支出的全过程管理。按党委行政要求，加强与省总工会、省地质工会等上级工会组织的联系，完成了原四家单位（原一队、二队、水工环队、油汽队）工会的整合工作（湖南省工矿所工会法人组织的注册登记、账户的开户、财务交接合并等）。2022年会费收缴上解工作顺利完成，全年收会员会费16.1万。第一届第一次职代会8项提案解答均落实到位，有些将长期坚持。

（三）充分发挥桥梁作用，为职工群众办实事

2022年以来，所工会始终坚持为职工办好事、办实事，递真情、送温暖，努力当好全所职工的贴心人、娘家人。

1、建立健全全所困难职工建档立卡工作。建立了困难职工家庭台账，及时掌握困难职工家庭困难状况，分类做好困难职工动态管理工作，积极争取省总工会、省地质工会的支持，利用好政策，向省总工会申报了3名困难职工家庭，并已发放了3.9万元的困难补助金。

2、积极参加省总工会职工医疗互助活动。筹资4.21万元，为679名职工购买了职工住院医疗保险及特殊疾病保险，提高了职工医疗保障水平，有效减轻了职工就医压力。

3、落实职工福利政策。开展传统节日慰问、生日慰问、住院慰问、婚丧慰问、生育慰问等活动，发放慰问物资价值共计173.6万元。

4、开展“冬送温暖”活动。元旦、春节期间，院、所两级领导及工会走访慰问了我所离退休老干部、困难职工家庭 、劳模、现役军人军属、因公殉职职工遗孀等群体，送去慰问金14.8万元，向他们表达了澳门新葡京和全所干部职工对他们的关心，使他们度过了一个详和快乐的春节。

5、开展“夏送清凉”活动。深入38个所属二级单位及野外工程项目部，看望慰问工作在高温一线的职工，送去了311份防暑降温物资，共计5.66万元。

6、开展“八一”建军节慰问退伍军人活动。共慰问229名退伍军人职工，送去慰问物资4.58万元，把对退伍军人的关怀落到实处。

7、为66名退休职工发放退休纪念品3.2万余元，并帮助部分退休职工办理了《城镇独生子女父母奖励档案本》各项资料事宜。

（四）创新活动方式，营造团结向上氛围

为更好的融入主责主业，弘扬工矿文化，助力工矿所高质量发展，凝聚干事创业力量，调动广大职工的积极性，所工会组织开展各类竞赛及文体活动。

1、组织开展了以“喜迎二十大，劳动我最美”为主题的劳动技能竞赛，并进行了表彰。通过技能竞赛的开展，营造了广大职工学业务比技术、你追我赶的干事创业氛围； ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ 

2、开展庆祝“三八”妇女节、春秋游、登山、气排球赛、趣味健步行等文体活动，丰富了职工的文化生活。

3、建立了职工活动室，添置了运动器材，组织成立了瑜伽班、乒乓球训练队等，为培养职工兴趣爱好，塑造职工精神风貌提供了场所和平台。

（五）求真务实，履职尽责抓落实

1、认真督促提案解答落实工作，第一次职代会共收集职工提案39份，归纳整理为八类30条，对其中10条进行了解答。通过一年来抓落实，5项提案完全落实到位，4项提案已基本落实并将长期坚持落实，1项提案即加入长沙集体户口解决子女上学问题还未解决，将在今年继续协调落实。

2、积极参与所安全生产监管，履行“一岗双责”，全年带队进行安全检查6次，部分工会委员也参与工程项目安全工作，共同履行安全职责。

    2022年，工会工作取得了一些成绩，同时，我们也要清醒地看到了一些不足：一是在围绕中心、服务大局上，面对新情况新问题研究不够，在倾听职工群众呼声、表达职工群众意愿、维护职工群众合法权益等方面还存在薄弱环节。二是服务基层、服务职工、提高工会组织的凝聚力、影响力缺乏更有效抓手和创新举措。三是工会干部的理论水平、业务素质还有待进一步提高。

二、2023年工会工作安排

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是推进新时代湖南地质事业高质量发展的关键之年。今年工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及习近平关于工人阶级、工会工作的重要论述，在所党委、行政的正确领导下，引领广大职工围绕中心工作，服务大局，践行以人民为中心的发展理念，展现新作为，建功新时代。

（一）加强政治性，切实履行工会职能

1、工会将坚持在所党委领导下，在行政大力支持下，不断加强政治理论学习，增强政治引领的力度和广度，切实承担起引导职工听党话、跟党走的政治责任，履行意识形态工作职责，突出工会组织的政治性、先进性、群众性，扬优势补短板，强化宗旨意识，提升服务水平，为完成全年工作提供政治思想保障。

2、认真组织召开职工代表大会。2023年2月份组织开好所第一届第二次职工代表大会。扎实做好筹备工作，广泛征集职工对我所民主管理、保障职工权益、产业发展、制度建设、队伍建设、廉政建设、民生保障、职工权益、和谐稳定等方面的意见建议，畅通反应诉求渠道，共谋工矿事业新发展。

3、完善职工民主管理民主监督制度。不断完善以职代会、评议干部、所务公开等为主要形式的民主管理制度，保障职工在单位发展中所享有的知情权、参与权、监督权，使职工工作的积极性、主动性、创新性得到充分发挥。 ⠼/font>

4、增强凝聚力，发扬民主，集思广益。定期召开工会委员会和分会主席会议，收集意见建议，及时向所党委汇报工作，重大问题，集体研究。转变工作作风，指导各分工会高效规范开展工会日常管理工作。

（二）融入主责主业，助力经济发展

5、开展岗位练兵，提升工作技能，服务项目建设。为贯彻落实所党委行政2023年度项目管理年目标，工会要加大动员和组织力度，深入开展岗位练兵，举办多形式劳动技能竞赛活动，积极主动为项目建设管理高质量发展贡献力量。

（三）关注民生办实事

6、继续做好困难职工帮扶及送温暖工作。完善困难职工建档立卡工作，实行动态管理，重点关注特困职工家庭，精准施策，精准帮扶。同时做好“夏送清凉”、“冬送温暖”、节日慰问、生日慰问、生病住院慰问等工作。

7、关注职工身心健康。结合所实际，今年分批做好全所职工体检工作。

（四）弘扬工矿文化，激发实干动力

8、适应新时代要求，广泛开展丰富多彩的文化体育活动。如节日庆祝活动、春、秋游活动及知识竞赛等。培养职工群众的健康生活情趣，更好地满足职工群众对美好生活的新期待，打造一支充满活力的职工队伍。

9、加强工会阵地建设，继续完善阅览室、职工活动室设备设施，为职工提供更好的学习、健康活动场所。

（五）严格工会财务制度，防范化解风险

10、严格执行财务管理制度。按要求适时向职工代表公开财务收支情况，从严做好工会财务管理工作，增强风险防范意识，经费开支有预算、有方案、守程序，严控工会经费使用，精打细算用好每一分钱，提高服务效能。

各位代表、同志们，远飞者当换其羽，善筑者先清其基。2023年，所工会要坚持以习近平总书记对工人阶级和工会工作的重要论述和指示、批示为指引，深刻领会党的二十大精神，紧扣全所中心工作和重大任务，团结带领广大职工立即动起来、干起来、跑起来，勇毅前行，为携手推动湖南工矿事业高质量发展添光增彩、再立新功！