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   9月23日至25日，城调所112名中层骨干赴伟人故里、红色圣地韶山，开展“喜迎二十大、学习强担当”履职能力提升培训班。所长曾风山、党委书记张健及部分班子成员带队参加培训。

     本次培训，是该所在8月份开展基层党务工作培训班基础上，又一次成规模地对全所中层干部的政治素质、理论水平和专业能力进行强化培训，旨在进一步提升全所中层骨干政治素养、思想觉悟和履职能力，促进城调所产业经济高质量发展。

     开班仪式由党委副书记阳勇主持，党委书记张健就本次培训的目的、意义和纪律作了强调和学习动员，她要求参训人员加强党性锤炼和政治素养的提升，珍惜机会、勤学多思，努力做到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进。

      培训通过专题辅导、仪式教学、红歌互动、交流研讨等形式，聚焦当前城调所中层骨干思想认识、生产管理、法律常识、商务礼仪等现状，聘请省内相应领域专家老师进行了系统培训：《最忆韶山冲》情景剧，《人际交往艺术》、《深入学习伟大建党精神》专题教学，《企业生产经营管理与民法典》普法交流，红歌互动等，为全体参训人员带来了一场场精神大餐。培训之中既有高层次的理论，又有现实案例的分析；既增强了团队意识与干部队伍的融合，又促进了同事之间的情感交流；既强化了城调所核心团队的担当责任意识，又提升了城调经济高质量发展的信心和决心。

      在交流研讨阶段，全体参训人员创新形式，分组对“单位对我重不重要”、“集体利益要不要优先”以及“”如何将上述认识结合到实际工作中”等议题进行了深入研讨交流，进一步将参训人员的认识统一到“团结、创新、担当、奉献”的核心价值上来，以实现“事业兴旺、职工幸福”的目标。

       党委书记张健用“中流砥柱、后生可畏”对参训人员在研讨交流中的表现予以点评，她要求全所中层干部，一要勇于担当，勇作城调所发展的中流砥柱；二是要适应改革带来的调整变化，包括职务职责、工资待遇等；三是要自我约束，作为中层骨干，要率先垂范，更要有奉献精神；四是要与职工同频共振，理解职工，爱护单位，为城调所的和谐与发展担起更多责任。

     所长曾风山在总结讲话中，对本次培训期间城调所中层骨干优良的作风和高昂的学习热情给予了充分肯定，他指出，城调所之所以再次在伟人故里举行全体中层骨干培训，就是要在红色韶山，感受红色氛围，接受红色教育，传承伟人无私奉献、一生为民情怀和百折不挠、勇往直前的奋斗精神。对全体参训人员提出了三点要求：一是要提高政治觉悟和责任意识，敢于和不良习气作斗争，积极主动在言论和行动上亮明态度，积极传递正能量；二是要提升自身素质，大度包容，善于化解矛盾，提升带队伍、抓业务、促发展的能力；三是要学有所思、学有所得、学有所用，将本次培训学习的技能运用到以后的工作中去，为城调所产业经济高质量发展发挥主力军作用，向党的二十大献礼。