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组织人事部,作为人才队伍建设与组织架构优化的坚强后盾,承载着推动单位发展的重大使命。在长期实践中,我们深刻认识到,唯有坚守“三心”,践行“二意”,才能不断提升组织人事工作的效能,为单位的长远发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

一、坚守 “三心”,筑牢组织人事工作根基

(一)敬畏心,是组织人事工作的基石

敬畏心贯穿组织人事工作全程,是确保工作合法合规、经得起检验的基础。这种敬畏源于对职业使命的深刻认知,体现在对制度规范的严格执行。我们坚持将政策法规作为工作准绳,建立内部审查机制,在职称评聘、岗位晋升等工作中设置双重审核流程,确保每项决策都经得起政策检验。

(二)责任心,是组织人事工作的灵魂

组织工作关乎单位稳定与发展,关乎干部职工利益。我们秉持强烈责任心,忠诚履职。在干部选拔过程中,严格依照《干部选拔任用条例》,确保选拔公开透明,选拔出政治过硬、业务精湛、作风优良的干部。干部队伍是组织的中坚力量,选拔任用工作必须严谨、公正、公平,为单位发展提供坚实的人才支撑。在日常工作中,积极主动为干部职工解决实际问题,关心他们的成长与发展。

(三)平常心,是组织人事工作的智慧

面对复杂多变的工作环境,保持平常心是应对挑战的关键。政策法规更新、人事制度改革、组织架构变动、人员结构多元化,以及职工价值观与职业期望的差异、社会舆论的关注等,都给组织人事工作带来诸多不确定性。当突发事件或棘手问题出现时,我们保持冷静,理性剖析问题根源,寻找切实可行的解决方案。例如在机构改革人员分流安置工作中,凭借平常心,深入调研、广泛沟通,制定科学合理方案,确保改革平稳推进,维护单位和谐稳定。

二、践行 “二意”,提升组织人事工作水平

(一)强化政治意识,确保工作正确方向

坚定理想信念,贯彻重要思想。我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想以及党的二十大、二十届三中全会精神,增强“四个自信”,坚定理想信念。通过定期组织政治学习、专题研讨等活动,引导部门人员深刻领会党的理论方针政策,将其融入组织人事工作实践,确保工作沿着正确政治方向前行。

坚持党的领导,强化政治保障。党的领导是组织人事工作的根本保障。我们坚决维护党中央权威和集中统一领导,严格落实党的组织路线。在干部选拔任用、人才培养引进等工作中,充分发挥党组织的领导和把关作用。推动党建工作与组织人事业务深度融合,设立党员先锋岗,开展党员示范活动,引导党员干部发挥先锋模范作用,以党建引领组织人事工作高质量发展。

严守政治纪律,维护工作严肃性。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,是组织人事工作的基本要求。加强对部门人员的政治纪律教育,强化纪律意识。工作中,坚决抵制违反政治纪律和规矩的行为,对人事工作敏感信息严格保密,确保工作的纯洁性和严肃性。对违规行为严肃追究责任,决不姑息。

(二)秉持团队意识,打造高效协作团队

尊重集体智慧,坚持团队协作。在组织人事工作中,团队协作至关重要。尊重每位成员的专业能力和特长,鼓励积极参与工作讨论和决策。通过定期召开部门工作会议、头脑风暴会议等,汇聚集体智慧,共同解决工作问题。打破壁垒,加强协作配合。如在人才招聘项目中,招聘、培训、考核等密切配合,从招聘计划制定到后续培训安排,各环节协同推进,确保招聘工作高效完成。

加强沟通协调,营造和谐氛围。沟通与协调是团队和谐运转的关键。建立完善信息沟通机制,通过部门例会、业务沟通会、工作进度汇报等,及时共享工作信息,保障工作有序推进。注重与其他部门沟通协调,主动了解人才需求和工作意见,提供人事工作支持。在部门内部营造积极向上、团结友爱的氛围,关心关爱团队成员,帮助解决工作和生活困难,增强团队凝聚力和向心力。

相互学习成长,提升团队素质。打造高素质、专业化组织人事工作队伍是我们的目标。倡导团队成员相互学习、共同进步。通过导师制度,让经验丰富的老同志传帮带年轻同志,帮助其快速成长。定期组织业务培训、经验分享会等,为团队成员提供学习交流平台,促进知识共享和技能提升。鼓励成员参加专业培训和学术研讨活动,拓宽视野,更新知识结构,提升团队整体素质和业务能力。

通过坚守“三心、二意”,我们在组织人事工作中取得显著成果,打造了一支团结协作、积极进取、专业素质过硬的团队,部门工作效率和服务质量显著提升,在干部队伍建设、人才工作等方面也成效斐然。在澳门新葡京2025年组织人事工作会议上,省水环所组织人事部荣获亚洲最大线上娱乐城“2024年度组织人事管理工作优秀单位”称号。

展望未来,我们将持之以恒地坚守“三心”,矢志不渝地践行“二意”,锚定新征程目标,为推动组织的持续发展与繁荣注入磅礴力量,砥砺奋进,谱写组织人事工作的崭新篇章。(文/吴龙敏  傅 娟  编辑/姚 岑)