澳门新葡京

编者按:为推动主题教育走深走实,澳门新葡京深入开展“五百”专项行动,院领导扎实开展“百名领导干部联系百名优秀人才”活动。本期,分享三名院领导联系的优秀青年人才在谈心谈话后的所思所悟,以供大家交流学习、共同进步。

做新时代“地质湘军”的合格接班人

省地调所·曹创华

8月8日,谈文胜书记在武汉地铁11号线省地调所物探项目部调研后参加了科创中心党支部主题党日活动,会后专门安排时间与我谈心谈话,亲切的话语中倾注的是对全院科技人才的关心与厚爱,书记站位高、立意远、寓意深的话语温暖我、启迪我,更加激励我奋勇前行,书记的谆谆教诲使我深刻认识到:

坚强的政治保障是人才全面发展的基石。院成立以来,我参加了2020年10月举办的“浙江大学-澳门新葡京青年骨干人才综合提升班”,全院青年骨干们齐聚一堂共同学习最新的党建知识、管理科学、经济政治学、国际形势等的场景至今难忘;通过学习,我的思想觉悟逐步提升、自我定位更加明晰、干事激情日益增长,那段时间是我刚任副科级职务主管物探业务最忙最累的日子,学习犹如及时雨在我事业的关键转折点予以滋润,助我健康成长。

良好的科创环境是人才茁壮成长的土壤。当前,全院正在大力实施“一体两翼三支撑”战略,对人才、科技创新、对外合作交流的重视程度前所未有。就我来说,正是这样的环境氛围使得我在日常工作中各方面都大踏步进步。得益于这样的大环境,我们青年技术人员才能充满电、蓄好能,放开手脚“闯创干”。我所取得的一点成绩,都是大家互相搭桥、互相支持、互相成就。近两年撰写的关于战略性矿产高效绿色探测技术2篇学术论文先后被《覆盖区找矿》《找矿突破工作室》等多个国内著名行业公众号转载,我由衷地感恩组织,感恩澳门新葡京给予的沃土。

积极向上的精气神是青年人持续奋斗的源泉。我始终认为,作为年轻骨干要更加积极融入党和国家阶段性发展重大需求,充分发挥主观能动性,咬定青山不放松。地球科学是不断探索的研究型学科,为了提升自身的业务能力,我坚持每参加一个项目撰写一篇学术论文,始终以敏锐的嗅觉不断学习新技术新方法,力争做出创新性科技成果。

在今后的工作中,我将:强化主题教育不断提升政治引领力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,不断加强党史学习,砥砺品格、锤炼修养、以学促干。坚持“闯创干”不断锤炼核心竞争力。积极融入我省“三高四新”美好蓝图,在城市生活垃圾填埋场库底渗漏点污染和大型溶洞旅游地质探测领域上,改进观测方式,改良探测设备,研发数据处理软件,注重成果集成、不断技术创新,将专业优势逐步发挥到服务乡村振兴和双碳实践等领域。致力产学研不断推动成果转化力。面对地球系统科学各类组成要素叠加耦合、大数据多维度融合的新形势,我们亟需提质增效保障能源资源安全,创新技术手段服务生态文明建设,更新知识结构支撑自然资源管理。

唯有学习和拼搏奋进,才能做新时代“地质湘军”的合格接班人,才能使地质事业发展的动力源源不断。

难忘的一席话

省工矿所·李志刚

在全院深入开展“五百”专项行动,百名领导干部联系一百名优秀人才的过程中,我有幸成为刘向明副院长的联系人才。向明副院长平易近人,让我十分难忘的深入接触是在今年7月,院与中煤地质集团在京签署战略合作协议,由于工矿所是牵头单位,我作为工作人员随行前往。在北京的宾馆房间里,向明副院长笑着对我说的第一句话就是“志刚,把一件事情做好很不容易,这是对一个人责任心和综合能力的考量。”接着,他以如何组织签约仪式为案例,具体剖析、逐一道来,从中我深切感悟到,把小事做精需要绣花的功夫,把大事做好需要谋事的本领。

最难忘向明副院长在办公室与我进行的第一次正式谈话,他从院情需要阐述主题教育和省院“五百”专项行动的重要意义。从实例着眼,把有意义的事情讲得有意思,打通了我许多思想堵点,廓清了许多理论迷雾,让我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了从“零散碎片”感知到“系统体系”领悟的转变,对“五百”专项行动从“知其然”到“知其所以然”的跃升。他从我的工作岗位出发,指出年轻人才要把“讲政治、有格局、勤学习、多担当、树形象”作为前进风向标,字虽少,但意深邃。习近平总书记说,“我们挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。”讲政治,则是非明;是非明,则方向对;方向对,则事可成。我们必须坚定理想信念,仰望星空、笃实笃行,走好人生每一步。时代在进步、理论在发展、知识在更新,“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”我们只有不断学习、不断充电,才能填补知识空白、经验盲区、能力弱项,才能放大格局视野,才能行稳致远。推动湖南地质事业高质量发展是一场从理念到行动的深刻革命、是一场持久战、攻坚战,青年地质工作者理应担当前行,当好主力军和排头兵,这是时代赋予我们的艰巨使命。

打造“地质湘军”、建设地质强院的美好蓝图已经绘就,全面推进“一体两翼三支撑”发展战略见力见效需要用心用力。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。接力棒传到我们这一代人手上,我们要做的,就是站在湖南地质这个大舞台上,以奋斗作笔,画好工笔画,勇当时代弄潮儿,跑好我们这一棒!唯有如此,方可不负韶华,不负时代!

信念更坚定、方向更明确、步伐更有力

省空间所·赖楠

我是院党委委员、纪委书记王惜珍联系的人才,谈话之前,心中真有许多忐忑……惜珍书记春风化雨的谈心,让我由衷感叹,院党委关心我们年轻人,更懂我们。

语重心长的嘱托,为青年的成长发展指明方向。惜珍书记仔细倾听了我个人与家庭情况、人生理想、工作目标等情况介绍,分享了我在空间所工作的荣光和喜悦。她说:“你的阅历比较丰富,经历过多项目、多岗位、多部门的淬炼,具有良好的大局观和较好的综合素质能力,要坚持勤学善思,努力成长为一名难得的工作‘多面手’”。

殷切期望的话语,为青年的成长发展划出重点。惜珍书记介绍解读了澳门新葡京实施“一体两翼三支撑”发展战略、“四大强院”建设的丰富内涵和重要意义,也认真听取了我对院、所重大决策、经济发展及人才队伍建设等方面的意见建议,和我一起研讨剖析工作典型案例,指导高效分析和解决问题的思维模型方法。她说:“希望包括你在内的青年人才,要珍惜平台机遇,善于站在全局和战略的高度想问题、办事情,锤炼全局思维和逻辑思维,增强观察、思考、分析和解决问题的能力,以实干有我的担当,为湖南地质事业高质量发展贡献智慧和青春力量。”

谆谆教诲,为青年的成长发展严明要求。对我在工作、生活、学习和成长中遇到的疑惑、困难、挑战,惜珍书记笑着说:“青年人才要永葆蓬勃“朝气”,要用自身的“朝气”感染身边的人,做传递“正能量”的干部,在基层磨练过硬本领,在艰难险阻面前主动请缨、排忧解难,在机遇挑战面前敢为人先、勇于担当;要增强自身“底气”,要用好社会“大课堂”,上好基层“实践课”,坚持干什么学什么、缺什么补什么,自觉加强学习,快速适应转型发展;要坚守浩然“正气”,严于律己,切实做到“慎友、慎欲、慎微、慎独、慎权”,不踩红线、不碰底线、守牢防线,做政治上的明白人、思想上的清醒人、行为上的老实人。”

在今后的工作中,我将团结带领本部门人员全力做好所领导班子的“参谋助手”、联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、协调各方的“纽带”、展示形象的“窗口”,以实干实绩实效更好服务保障空间所中心工作和发展大局,在湖南地质事业高质量发展新征程中展现新担当、新作为!

锤炼专业技术与管理能力  答好寄华院长给我的考卷

省水环所·景营利

有幸成为寄华院长的联系人才，我的内心激动而又忐忑。7月31日上午，寄华院长在百忙之中抽出时间与我谈心谈话，长者的关爱，智者的教诲，无一不鼓舞我，激励我。
我清晰地记得，第一次见到寄华院长，是在2020年11月28日韶山地热项目现场调研时。院长在了解项目情况的同时，专程抽出时间与我谈心。我向他汇报了近两年的工作业绩，在肯定我工作的同时，院长从思想建设、专业学习、业务发展、部门管理等方面给予了深入指导，希望我既要争做省内地质环境领域一流专家，又要带领队伍努力解决制约生态环境的地学关键难题。寄华院长的一席话，让我深刻地认识到自身存在的问题与不足，进一步明确了前进方向。
    锤炼专业技术，做新时代“四有”技术人员。要做“有清晰的奋斗目标”“有努力的工作方向”“有聚焦的专业领域”和“有高光的技术成果”的新时代“四有”技术人员，这既是院长对新时代广大地质专业技术人员的殷切希望，同时也为地质专业技术人员提供了重要遵循。专业技术能力永远是地质人安身立命的第一要素，身处管理岗位的我更要提升专业水平。作为一名工作15年的同志，近年来因事务繁多，我在学习上也出现了稍有松懈的苗头，以致专业学习广而不精、承接项目多而不尖，一定程度上制约了业务的发展。通过谈话，我将重拾学习的激情，做到在专业技术上引领队伍，争做“四有”技术人员。
    锤炼管理能力，建省内一流地质环境专业队伍。寄华院长说：“专业技术人员是地质部门和地质队伍的本钱、根基与主力，必须高看厚爱”，他是这么说的，也是这么做的。在今后的工作中，我将努力锤炼自己的管理能力，向院长学习，积极发掘人才、培养人才，建立一支爱学习、肯钻研、敢质疑、重实践的基层人才队伍。以实践助力理论方法研究，持续加强科研工作和科技攻关，以科技创新推动生产项目高效高质的完成。针对生态环境领域的难题，目前我们正在主持一项院重大科研专项，实施2个所科研课题，申报4项所科研课题，全力以赴朝着建设省内一流地质环境专业队伍的目标前进。
    答好“解决制约生态环境的地学领域关键难题”考卷。寄华院长指出，地质单位可以在生态环境领域大有可为，要求我们围绕生态文明建设和美丽湖南建设，研制专业方案、提供权威建议、开展科学服务，努力解决制约生态环境的地学领域关键难题。这即使希冀和任务，更是信任和嘱托。我将不断提高自身能力，重视科技研究，努力建设专业技术队伍。目前正在实施和申报的科研项目及涵盖的课题包括矿涌水污染源头治理、垃圾填埋场地下水污染物迁移规律、易迁移污染物在包气带中迁移规律、针对生态环境领域监测井清淤设备研究等，我将带领团队以地下水、土壤、地表水为主要研究对象，发挥水工环领域的专业能力，为相关职能部门在饮用水源地环境、工业企业环境、农用地环境、矿山环境、生活垃圾填埋场环境、危险废物环境等领域提供技术支撑。
    “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”在今后的工作中，我将秉承寄华院长的理念，坚持“专业技术”与“管理能力”两手抓，两手硬，努力答好寄华院长给我的考卷。

在磨砺中成长，从奋斗中收获

省地灾所·赵双林

人生就像一条长河，个人恰似其中一叶扁舟，只有经历重重磨难，种种险阻，才能到达理想的彼岸。2023年7月，新葡京娱樂全铁军副院长与我进行谈心谈话，谈话过程既有长辈的关心关怀，更饱含领导的谆谆教导与殷切期望。现结合自身工作实际谈谈个人的几点粗浅认识。

一、以技术为矛，做专做精
    技术是立身之本，专业为固本之源。要想成为领导干部里的行家里手，我想至少得从3个方面狠下功夫。一是在学习上下功夫。2006年本科毕业后，我于2022年获得了工程硕士学位，并计划在2028年前攻读完成博士学位。只有不断提升自己，才能用先进的理论知识丰富头脑，适应新时代的发展需要。二是在项目上下功夫。目前主持或参与完成的各类项目有150余项，获批专利1项，多次荣获院、所优秀共产党员、先进个人等荣誉。今后，我将在项目实践中不断加强专业技能培养，提升解决重大专业问题的能力。三是在“名气”上下功夫。除加强理论和实践能力之外，还需进一步擦亮专业“名片”，提升业内知名度，多参与重大项目、重点领域的研讨，努力在国内外核心期刊发表论文、争取参编行业规范规程等。
    二、以管理为盾，做细做实
    从专业技术人才到管理领导干部的角色转变，我认为：一是提高政治站位，强化理论武装。思想是行动的先导，政治上的坚定来源于理论上的清醒，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，深度思考学深悟透，入脑入心融会贯通。二是加强统筹协调，彰显团队力量。要善于把周围的人才聚集起来，发挥拳头效应，努力打造团队成员之间相互依赖、相互关联，合作共赢的良好氛围。三是总结经验教训，优化管理模式。及时总结成功项目的经验，形成多种相对固定的经营管理模式，以保持竞争力和实现可持续发展。
    三、以创新为媒，做强做优
    一是转变思维。做事情不能只管上通下达，当传声筒，脑子里要常装“N”个问题，反复思考，只有充分认识、正确运用创新规律，才能实现创新驱动高质量发展。二是勇于尝试。及时把握行业动态，挖掘发展新项目，要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，在干事创业中干出成绩。三是把控风险。要通过科学的风险管控措施，及时调整和优化项目管理，提高项目成功的概率。
    个人离不开集体，人才离不开组织。在全院大力实施“一体两翼三支撑”发展战略中，我愿意以乐观进取的心态，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，扎实走好成长道路上的每一步。

挺膺担当  青春建功

省城调所·周考先

院“五百”专项行动开展以来，我作为刘凤娟副院长的联系人才，在短短一个月内，多次得到她线上线下等多种方式的指导，帮助我加快思想转变，引导我找准发展方向，激励我勇于创新突破自我。
    一、心中有使命，肩上有责任
    地质青年应该如何定位人生坐标？
    6月底，刘院长专程赶赴益阳桃江，与我和我的伙伴们进行了一次现场深度交流，面对她提出的“国之大者”“省之大计”“院之要事”“一体两翼三支撑”发展战略精准布局，我认为目前城调所的“1+3+8”发展战略清晰有力，所依靠的中坚力量，正是广大青年干部职工。我们要把自己看做是一颗推动地质事业高质量发展的螺丝钉，而且是一颗将要被使用在关键部位、重要关节上的螺丝钉，使命光荣、责任重大。
    二、遇事显担当，干事有作为
    地质青年应该绘出怎样的青春画像？
    刘院长多次强调，青年人才要充分提升自己，开阔视野，开放思维，提升格局，增强政治素养、综合管理、人文素养等综合素质，增强履职本领，推动和服务地质事业高质量发展。
    敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。
    敢担当，就要敢想敢干。对发展大势要有敏锐的把握，对发展思路要有更高的站位，对发展方向要有准确的判断。我们要通过学习打开更大的“天窗”，收获更宽的视野和更广的情怀。努力从前沿理论、先进理念中汲取能量，把学习成果转化为解决实际问题的金钥匙、推动工作的强大动力和服务发展的真本领。
    善作为，就要能干会干。在促转型谋发展的过程中，要做好中长期规划，牢牢把握住地质事业技术支撑根本，在县域矿产资源全方位数据库建设、矿产勘查、矿泉水、地质文化村建设、绿色矿山建设等方面筑牢根基。同时，在城下地质三维、地下管网建模、地下空间利用及地下信息管理系统建设等方面取得突破，为单位品牌建设做出担当。要掌握领导力和执行力提升的关键，进一步建立健全团队组织架构体系，构建地勘业务工作流程，将生产经营指标转化为团队目标，为打造一流现代化地质湘军城调劲旅贡献力量。要时刻牢记扣好第一粒扣子，以“严”的要求培养情操素养，培育明辨是非的独立人格，淬炼过硬的工作作风。