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为提升工勤技能岗位人员的职业道德和业务能力,积极响应湖南省2025年工勤技能岗位等级考核工作要求,新葡京娱樂物化所高度重视、迅速行动,在一周内高质量完成了院属事业单位工勤技能岗位考核报名审核工作。经初步筛选并点对点通知106人,最终56人通过1-2级资格审查,6人通过3-4级审查。

物化所党委将此次考核作为提升工勤队伍素质、服务地质科研中心工作的重要抓手。组织人事部成立专项工作小组,以“严、细、实”为标准,确保政策落实“零偏差”、审核把关“零差错”、服务保障“零距离”。

针对工勤人员数量多、工种杂、操作难等特点,创新采用“线上+线下”双轨模式,通过数字化手段实现政策一键推送、问题即时解答,并为年龄临界、工龄认定等疑难问题提供一对一精准服务。加强宣传动员,帮助工勤人员认识考核价值,有效激发报考热情。审核过程中,坚持以制度和事实为依据,建立双人复核、交叉审查机制,全面严格把关资格条件,并畅通咨询渠道,有问必答、有疑必解,既维护考核严肃性,又体现组织关怀。

此项工作的顺利完成,为后续考核奠定了坚实基础,是物化所深化人才发展机制改革、推进“三支队伍”协同发展的具体实践。(文/郭 梅  文字编辑/颜玲利  编辑/麻 婧)